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	"Ogni dipendente - Ogni comunità" I dipendenti di Fleetguard devolvono mezza giornata di lavoro ad una iniziativa di volontariato sociale
	15 AUG 05 -- Lo stabilimento di Fleetguard Inc. ubicato a Cookeville, nel Tennessee, ha lanciato di recente un'iniziativa di volontariato sociale a favore della collettività in collaborazione con l'impresa madre di Fleetguard, Cummins Inc. Il programma, chiamato "Every Employee - Every Community" (ovvero, " Ogni dipendente - Ogni comunità") è stato istituito in seguito al riconoscimento di Cummins quale il miglior cittadino imprenditoriale conferitole dalla rivista "Business Ethics" (Etica professionale). L'iniziativa in oggetto offre ai dipendenti l'opzione facoltativa di dedicare mezza giornata lavorativa retribuita dalla società ad un progetto a favore della collettività. Con l'aiuto del team preposto alla promozione del coinvolgimento sociale (Community Involvement Team, CIT) dello stabilimento di Cookeville, alcuni dipendenti impiegati presso le diverse aree funzionali hanno collaborato a titolo di volontari a dei progetti selezionati per il loro elevato grado di impatto sulla collettività. Oltre alla donazione delle ore lavorative, la società ha stanziato dei fondi destinati all'acquisto delle risorse necessarie (ovvero, vernice, attrezzi, trasporto, ecc.). I dipendenti dello stabilimento di Cookeville hanno prestato dette opere di volontariato nei mesi di maggio, giugno e luglio per conto di svariate organizzazioni, tra cui: Habitat for Humanity, Serenity House, Pacesetters, Mediation Service, Cookeville Children's Theatre, Genesis House, White County Children's Health Fair, Cane Creek Park, Center Hill Lake, Burgess Falls State Park, The Clean Commission, Avery Trace/YMCA Adventure Program, Putnam County School Transition ed il programma scolastico locale Head Start. 162 dipendenti hanno prestato 648 ore di servizio sociale per conto di ben 16 diverse organizzazioni ed agenzie. "Ciò equivarrebbe ad oltre 4 mesi di volontariato prestato da una sola persona. Abbiamo conseguito una risposta eccezionale dai nostri dipendenti in termini di ore lavorative prestate al fine di rendere la comunità in cui viviamo un posto migliore" ha affermato Frank Westbrook, Direttore dello stabilimento di Fleetguard. "Fedeli al valore fondamentale professato dalla Cummins di 'Servire e migliore la comunità in cui viviamo', incoraggiamo i nostri dipendenti a contribuire attivamente al bene collettivo" ha affermato Westbrook. "Il coinvolgimento sociale riveste estrema importanza per la nostra società. Ci adoperiamo al fine di instaurare e consolidare i rapporti con le organizzazioni sociali per esercitare un impatto positivo sulla nostra comunità". Fleetguard vanta una lunga tradizione di coinvolgimento sociale coltivata presso tutte le sue sedi aziendali nel mondo intero. Il CIT presso ciascuna sede collabora con le comunità locali per fornire sostegno finanziario ed opere di volontariato a favore delle iniziative a sfondo civico ed educativo da cui la collettività trae i massimi benefici. I responsabili ed i CIT delle varie sedi identificano le organizzazioni con le quali stringere dei rapporti di collaborazione ed opportunità di intervento sociale, strutturando quindi ciascun singolo progetto in modo tale da consentire ai dipendenti di partecipare ad attività che prevedono contatti umani diretti. I CIT selezionano le agenzie che meglio soddisfano lo spirito del progetto, che si tratti di enti senza scopo di lucro o organizzazioni sociali o agenzie governative municipali. Ogni progetto viene selezionato nel rispetto dei valori fondamentali professati dalla Cummins e soddisfa gli standard vigenti in materia di etica, condotta, trattamento del prossimo e diversità.