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	Un pour tous, et tous pour un : Dans le cadre du programme « Every Employee - Every Community », les salariés de Fleetguard consacrent une demi-journée à des travaux communautaires
	15 AUG 05 -- En collaboration avec la société-mère de Fleetguard, Cummins Inc., l'usine Fleetguard de Cookeville, Tennessee, a lancé une initiative en faveur de travaux communautaires. Le programme, intitulé « Every Employee - Every Community », est une marque supplémentaire de l'engagement de Cummins, qui lui a valu le titre de Meilleure entreprise citoyenne (magazine Business Ethics). Cette initiative donne aux salariés la possibilité de participer à un projet d'intérêt communautaire pendant une demi-journée, prise sur le temps de travail. Avec l'aide de l'équipe de coordination de Cookeville (la Community Involvement Team), les salariés volontaires ont pu travailler sur des projets choisis pour leur impact bénéfique pour la collectivité. En plus des heures de travail offertes, Fleetguard a également contribué au financement de ressources nécessaires (peinture, outils et transport, par exemple). Les salariés de Cookeville ont effectué ces travaux au cours des mois de mai, juin et juillet pour diverses associations, dont Habitat pour l'humanité, Serenity House, Pacesetters, le service de médiation, le théâtre pour enfants de Cookeville, Genesis House, White County Children's Health Fair, le parc de Cane Creek, le lac de Center Hill, le parc de Burgess Falls, The Clean Commission, le programme Avery Trace/YMCA Adventure, Putnam County School Transition, ainsi que le programme Head Start local. 162 salariés ont fourni un total de 648 heures de travail communautaire, apportant leur aide à 16 agences et associations. « Le travail accompli équivaut à celui réalisé par une personne travaillant à plein temps pour la collectivité pendant plus de quatre mois. Nos salariés ont extrêmement bien réagi à cette initiative, et ont fourni un effort conséquent pour rendre un service d'intérêt général », a déclaré Frank Westbrook, le responsable de l'usine Fleetguard. « Nous encourageons nos salariés à s'impliquer, c'est l'une des valeurs les plus chères à Cummins : participer à la vie locale et l'améliorer. « Cet engagement est très important pour notre société. Nous faisons tout notre possible pour développer et renforcer nos relations avec les associations locales qui ont un impact positif sur notre ville. » Fleetguard participe depuis longtemps à l'amélioration des conditions de vie locales par l'intermédiaire de ses usines dans le monde. L'équipe de coordination de chaque usine travaille en collaboration avec les collectivités locales pour financer et fournir des volontaires pour les projets civiques et éducatifs qui auront le meilleur impact. Les responsables d'usine et les équipes de coordination recherchent des partenaires dans la collectivité et des projets auxquels participer, afin d'impliquer les salariés dans des activités à forte dimension humaine. Les équipes de coordination identifient les structures répondant le mieux aux critères fixés pour le projet, qu'il s'agisse d'associations à but non lucratif ou d'agences gouvernementales. Chaque projet est sélectionné pour sa capacité à refléter les valeurs de Cummins et respecte toutes les normes d'éthique, de bonne conduite, de respect des autres et de diversité culturelle.